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Au cœur du changement de paradigme
Une approche biodynamique et systémique pour ceux et celles qui dirigent
autrement, en accord avec leur essence et les défis actuels.
école de
psychologie biodynamique
psychologie biodynamique
ASSOCIATION PROFESSIONNELLE
DE PSYCHOLOGIE BIODYNAMIQUE
DE PSYCHOLOGIE BIODYNAMIQUE
FF2P
Fédération française de
Psychothérapie & Psychanalyse
Psychothérapie & Psychanalyse
Au cœur du changement
de paradigme
Une approche biodynamique et systémique pour diriger avec son essence et les défis actuels.
école de
psychologie
biodynamique
psychologie
biodynamique
Trois piliers pour une transformation consciente
Trois piliers pour une transformation consciente
Parce que le sens des choses ne réside pas en elles-mêmes mais dans leur lien.
Approche psychocorporelle
La biodynamique travaille sur l’unité
corps-esprit et la libération des tensions émotionnelles inscrites dans le corps.
corps-esprit et la libération des tensions émotionnelles inscrites dans le corps.
Lecture des enjeux systémiques
Décrypter les mutations du monde pour
transformer les défis actuels en leviers
de croissance consciente.
transformer les défis actuels en leviers
de croissance consciente.
Leadership intégré
Diriger depuis son essence, en alignant
vision personnelle, stratégie globale
intégrée et impact collectif durable.
vision personnelle, stratégie globale
intégrée et impact collectif durable.
Approche psychocorporelle
La biodynamique travaille sur l’unité
corps-esprit et la libération des tensions émotionnelles inscrites dans le corps.
corps-esprit et la libération des tensions émotionnelles inscrites dans le corps.
Lecture des enjeux systémiques
Décrypter les mutations du monde pour
transformer les défis actuels en leviers
de croissance consciente.
transformer les défis actuels en leviers
de croissance consciente.
Leadership intégré
Diriger depuis son essence, en alignant
vision personnelle, stratégie globale
intégrée et impact collectif durable.
vision personnelle, stratégie globale
intégrée et impact collectif durable.
« Face aux changements de paradigmes inédits en œuvre, diriger
en conscience n’est plus un idéal à atteindre mais une nécessité.
Une ère de transformation consciente
Holismi est née de cette conviction : alors que nous sommes arrivés à un point de divergence unique dans l’histoire humaine, les organisations de demain auront à leur tête des dirigeants ancrés, conscients et visionnaires.
Notre vision dépasse l’approche holistique classique et incarne une passerelle entre profondeur personnelle et transformation organisationnelle, connaissance des dynamiques humaines et conscience des défis contemporains.
Une ère de transformation consciente
Face aux changements de paradigmes inédits en œuvre, diriger en conscience n’est plus un idéal à atteindre mais une nécessité.
Holismi est née de cette conviction : alors que nous sommes arrivés à un point de divergence unique dans l’histoire humaine, les organisations de demain auront à leur tête des dirigeants ancrés, conscients et visionnaires.
Notre vision dépasse l’approche holistique classique et incarne une passerelle entre profondeur personnelle et transformation organisationnelle, connaissance des dynamiques humaines et conscience des défis contemporains.
L’approche psychocorporelle biodynamique
La biodynamique privilégie la remise en route des courants vitaux et l’équilibre des cycles naturels. Pour cela, elle s’appuie sur l’existence d’une personnalité primaire riche et vivante présente au fond de chaque être humain, qu’elle va chercher à retrouver et nourrir.
En dénouant les schémas figés, la biodynamique rouvre l’accès à une vitalité profonde, authentique et au bien-être indépendant.
Ce retour à l’essentiel permet de révéler l’ADN véritable du dirigeant et de son organisation, socle d’un bien-être durable et d’une croissance pleinement incarnée.
L’approche psychocorporelle biodynamique
La biodynamique s’appuie sur l’existence d’une personnalité primaire riche et vivante présente au fond de chaque être humain, qu’elle va chercher à retrouver et nourrir.
En dénouant les schémas figés, elle rouvre l’accès à une vitalité profonde, authentique
et au bien-être indépendant.
et au bien-être indépendant.
Ce retour à l’essentiel permet de révéler l’ADN véritable du dirigeant et de son
organisation, socle d’un bien-être durable et d’une croissance pleinement incarnée.
organisation, socle d’un bien-être durable et d’une croissance pleinement incarnée.
« L’homme est le secret caché en lui. Caché, enfoui enlui-même. Voilé par lui-même. Luis Ansa – Fondateur de la Voie du sentir
Une nouvelle voie, une nécessité
pour les dirigeants d’aujourd’hui
Une nouvelle voie, une nécessité
pour les dirigeants d’aujourd’hui
Derrière chaque chiffre, une invitation à diriger en conscience et vision intégrée.
0
%
des dirigeants affirment que leur entreprise souffre
de surcharge mentale et de stress lié à des
décisions non alignées avec leur vision (KPMG).
de surcharge mentale et de stress lié à des
décisions non alignées avec leur vision (KPMG).
0
%
déclarent que l’amélioration de leur bien-être augmente leur performance professionnelle de manière significative (Harvard Business Review).
0
%
des entreprises intégrant une approche holistique enregistrent une rétention de de leurs talents et une performance supérieure à 25% (Deloite).
0
%
des dirigeants affirment que leur entreprise
souffre de surcharge mentale et de stress lié à des
décisions non alignées avec leur vision (KPMG).
souffre de surcharge mentale et de stress lié à des
décisions non alignées avec leur vision (KPMG).
0
%
déclarent que l’amélioration de leur bien-être augmente leur performance professionnelle de
manière significative.(Harvard Business Review).
manière significative.(Harvard Business Review).
0
%
des entreprises intégrant une approche holistique enregistrent une rétention de de leurs talents et une performance supérieure à 25% (Deloite)..
Un accompagnement sur-mesure
pour une trajectoire unique
Une trajectoire unique, un accompagnement exclusif
La psychologie biodynamique
L’approche psychocorporelle biodynamique est certainement la plus novatrice, la plus complète et profonde pour retrouver et nourrir son noyau sain et advenir à soi.
Mira Murati : une vision alignée
Dans le tumulte de l’innovation technologique, peu de figures incarnent avec autant de justesse la discrétion
Tony Hsieh : visionnaire du leadership conscient
Tony Hsieh, entrepreneur visionnaire et ancien PDG de Zappos, a marqué le monde de l’entreprise
Faire simple, c’est compliqué
« Ce n’est pas le vide qui fait peur, mais…
Réflexions sur la médecine holistique
Vision et intuition : retrouver la justesse de l’instant
Un accompagnement qui va au-delà
Un accompagnement au-delà
Une vision qui lie évolution intérieure et mutations
du monde, un leadership aligné et performant.
Une vision qui lie évolution intérieure et mutations
du monde, un leadership aligné et performant.
Notre regard
Les dirigeants sont au cœur des enjeux actuels : leur évolution intérieure doit donc dialoguer
avec les mutations systémiques en cours.
avec les mutations systémiques en cours.
Notre approche
Une approche intégrative qui unit développement personnel, stratégie organisationnelle et efficacité opérationnelle.
Votre transformation
Plus de clarté, de fluidité et d’impact.
Un leadership aligné qui libère votre pleine
puissance et celle de vos équipes.
Un leadership aligné qui libère votre pleine
puissance et celle de vos équipes.
Notre regard
Les dirigeants sont au cœur des enjeux actuels : leur évolution intérieure doit donc dialoguer avec les mutations systémiques en cours.
Notre approche
Une approche intégrative qui unit développement personnel, stratégie organisationnelle et efficacité opérationnelle.
Votre transformation
Plus de clarté, de fluidité et d’impact.
Un leadership aligné qui libère votre pleine puissance et celle de vos équipes.
Un leadership aligné qui libère votre pleine puissance et celle de vos équipes.
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